Советы по созданию резюме
Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят. Обычно работодатель не вчитывается в каждое резюме, его взгляд скачет по основным блокам, которые его интересуют. Поэтому соискателю необходимо грамотно составить резюме, чтобы успеть заинтересовать работодателя
Стиль написания резюме должен отвечать следующим требованиям:
- -1-КраткостьРезюме должно быть деловым и лаконичным, объемом 1-2 страницы формата А4, содержать краткую, но исчерпывающую информацию
- -2-КонкретностьДля каждой профессии или вакансии адаптируйте резюме, подчеркивая наиболее релевантные навыки и знания
- -3-ЧестностьНа собеседовании опытной работодатель легко сможет поймать вас на лжи, а все сведения можно выяснить у предыдущего работодателя
Структура резюме
- Фото. Фотография должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне без надписей и водяных знаков
- ФИО. Можно указать только имя и фамилию
- Место проживания. Достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро (район проживания)
- Контактный телефон. Указывайте только один контактный номер (работодатель не должен думать, куда звонить)
- Адрес электронной почты. Называйте свою электронную почту в формате имя.фамилия@gmail.com. К примеру, адрес sashka_cheburashka@gmail.com подчеркнет неделовой подход к работе. Адрес вашей корпоративной почты с текущего места работы также не подойдет
- Возраст. Не обязательно указывать полностью дату рождения (можно ограничиться возрастом)
- Семейный статус также указывать не обязательно, эти подробности можно опустить
В этом разделе в обратном порядке указывается название учебных заведений полностью, специальность.
- Если у вас несколько дипломов, то укажите тот, который нужен для работы на этой должности
- Дипломы о дополнительном образовании указывайте также только по теме
- Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью, то укажите их
- Если вы выпускник или студент, то лучше все описать подробнее – успешные курсовые работы, диплом, стажировки, производственную практику и т.д
- Указывайте опыт работы, начиная с последнего места
- Опишите не только должностные обязанности, но и чем занималась компания
- Если у вас был длительный разрыв, то обоснуйте его в резюме
- Не указывайте рекомендателей. До интервью им не будут звонить, а после собеседования вы сами можете предоставить контактные данные
- Не указывайте причины увольнения с предыдущих мест
Работодателю нужна конкретика, чтобы он видел, на что соискатель способен. Неопределённые достижения ни о чём не говорят о соискателе, лишь то, что он в чём-то принимал участие. Достижения должны быть соизмеримы и выражаться в цифрах, сроках, качественных изменениях компании, а также соответствовать должности.
К примеру:
- Увеличил объём продаж на 20%
- Снизил текучесть кадров на 15%
В самом начале карьеры, когда нет опыта работы, то достижениями могут быть положительные результаты во время обучения или из жизни:
- Поступление на бюджет
- Волонтерская деятельность
- Внеучебная деятельность
- Победы в олимпиадах и конкурсах
К примеру:
- Увеличил объём продаж на 20%
- Снизил текучесть кадров на 15%
В самом начале карьеры, когда нет опыта работы, то достижениями могут быть положительные результаты во время обучения или из жизни:
- Поступление на бюджет
- Волонтерская деятельность
- Внеучебная деятельность
- Победы в олимпиадах и конкурсах
- Если вы владеете иностранными языками, то обязательно укажите это, уточнив уровень владения
- Владение специальными программами, если это необходимо на этой должности
- Наличие автомобиля и навыков вождения, если работа предполагает командировки или вам часто предстоит водить авто
- Членство в профессиональных организациях (представлены в виде профсоюзов, организаций взаимопомощи, содружеств, научных обществ и т.д.)
- Финансовые ожидания можете также указать в этом разделе. Если у вас нет опыта работы, то лучше не указывать этот пункт. В самом начале своей карьеры вы можете не знать, как оценивать себя и свои навыки, завысив или занизив требования
Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Поэтому ваши личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны.
Не пишите шаблонно, лучше перефразируйте:
К примеру:
Не пишите шаблонно, лучше перефразируйте:
- Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами
- Целеустремленность = умею начинать дела и доводить их до успешного завершения
К примеру:
- Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
Оформление резюме
-
Единообразие шрифтаИспользование одного шрифта облегчает чтение и восприятие информации -
Стандартизированный форматСохраняйте резюме в формате PDF для сохранения внешнего вида -
Логичная структураРазделы, выделенные жирным шрифтом, помогают работодателю быстро находить нужную информацию -
ГрамотностьПроверка орфографии и пунктуации создаёт положительное впечатление о вашей внимательности -
Информативные файлыНазывайте файлы резюме с учётом фамилии и желаемой должности для удобства поиска -
Профессиональный видСоблюдение стандартов оформления подчёркивает вашу серьёзность и профессионализм